Coaching

Coaching moet meer zijn dan een goed gesprek. Coaching is ook het onderzoeken van dieperliggende drijfveren die het gedrag (onbewust) sturen. Patronen ontdekken waar iemand steeds opnieuw tegenaan loopt, en die dan helpen te doorbreken. In het hart van iedere coaching ligt de connectie tussen coachee en coach. Een goede ‘klik’ en een professionele vertrouwensrelatie zijn voorwaarden tot verandering.

Feedback die ik als coach vaak krijg, is dat ik snel begrijp waar het om gaat ook in de context van diverse organisaties en rollen, van bestuurskamer tot individuele professional. Dat mag ook wel met 25 jaar ervaring ; ) Als klinisch en organisatiepsycholoog kan ik eventuele onderliggende psychosociale en arbeidsgerelateerde problematiek op waarde schatten. Maar coaching is geen therapie want de focus ligt op het gezond en effectief functioneren in het werk. Verder ben ik vertrouwensvol, relaxed, vriendelijk confronterend en een slechte tijdmanager. In een coachingsgesprek zorg ik voor kritische reflectie, èn doorzetten naar actie.