Leiderschapsontwikkeling

Leiderschap gaat niet alleen over richting geven aan een organisatie of een team. Het begint bij richting geven aan jezelf.

Leiderschap gaat van binnen naar buiten. De kernwaarden en de purpose van de organisatie en van het individu, zijn voor mij dan ook het vertrekpunt van een leiderschapsprogramma.

Deelnemers krijgen scherp inzicht in hun eigen natuurlijke leiderschap, en wat nodig is om hun purpose te verwezenlijken. Verder moet een programma altijd een verrassingselement in zich te hebben, want aha-momenten leiden tot groei en verandering. Ik geloof sterk in blended learning en in het 70:20:10 principe: met workshops kunnen we een fundament leggen, maar pas met on the job ervaringen ontwikkelt leiderschap zich in de praktijk.